【什么部门可以管职业中介】在日常生活中，职业中介作为连接求职者与用人单位的重要桥梁，其规范性、合法性至关重要。然而，由于部分职业中介存在虚假宣传、收取费用后不提供岗位、甚至涉嫌诈骗等问题，因此明确哪些部门可以对职业中介进行监管，是保障劳动者权益的重要环节。
下面将从多个角度总结相关监管部门及其职责，并通过表格形式清晰展示。
一、主要监管部门及职责
1. 人力资源和社会保障部门
各级人力资源和社会保障局是职业中介的主管部门，负责对职业中介机构的设立、运营进行审批和监督管理，确保其依法合规开展业务。同时，对于违规行为，如非法收费、虚假招聘等，有权依法查处。
2. 市场监督管理部门（原工商局）
负责对职业中介企业的营业执照、经营范围进行审核，打击无证经营、虚假广告、合同欺诈等违法行为。若职业中介存在虚假宣传或误导消费者的行为，市场监督管理部门可介入调查并作出处罚。
3. 公安部门
对于涉及诈骗、非法集资、侵犯公民个人信息等严重违法行为的职业中介，公安机关可依法立案侦查，追究其刑事责任。
4. 劳动监察大队
劳动监察机构负责监督用人单位与职业中介之间的合作是否合法，是否存在拖欠工资、违法用工等问题，保护劳动者合法权益。
5. 行业协会与自律组织
一些地方性的职业中介协会或人力资源服务行业协会也承担一定的行业自律管理职能，推动行业规范化发展。
二、各监管部门职责对照表
| 监管部门 | 主要职责 | 常见监管内容 |
| 人力资源和社会保障局 | 职业中介设立审批、日常监管、违法行为查处 | 招聘信息发布、收费合理性、就业服务合规性 |
| 市场监督管理局 | 营业执照审核、虚假广告查处、合同纠纷处理 | 广告真实性、合同条款合法性、非法经营行为 |
| 公安机关 | 涉嫌犯罪行为的立案侦查 | 诈骗、非法集资、侵犯公民信息等 |
| 劳动监察大队 | 劳动合同、用工行为监督 | 用人单位与中介合作是否合法、是否存在拖欠工资 |
| 行业协会 | 自律管理、行业标准制定 | 推动诚信体系建设、提升服务质量 |
三、如何选择正规职业中介？
1. 查看其是否具备合法营业执照和人力资源服务许可证；
2. 查询其是否有不良记录或被投诉历史；
3. 签订正式合同，明确双方权利义务；
4. 避免支付高额费用，尤其是未签订合同前；
5. 如遇问题，及时向相关部门举报投诉。
总之，职业中介的管理涉及多个职能部门，只有多方协同监管，才能有效维护市场秩序和劳动者权益。在选择职业中介时，务必保持警惕，选择正规渠道，避免上当受骗。
