【公司早会小游戏有什么】在现代企业管理中，早会不仅是传达信息、布置任务的重要环节，更是提升团队凝聚力和员工积极性的有效方式。为了活跃气氛、激发创意，越来越多的公司开始在早会上引入一些轻松有趣的小游戏。这些小游戏不仅能让员工快速进入工作状态，还能增强同事之间的沟通与协作。
以下是一些适合在公司早会中进行的小游戏推荐，帮助你打造一个更高效、更有趣的晨间会议氛围。
一、常见公司早会小游戏总结
| 游戏名称 | 游戏类型 | 时长（分钟） | 人数要求 | 游戏简介 |
| 一句话故事接龙 | 团队互动类 | 5-10 | 3人以上 | 每人轮流说一句话，组成一个完整的故事，考验创造力和反应力。 |
| 快速问答 | 知识挑战类 | 5-8 | 2人以上 | 提问者提问，回答者快速回答，可围绕公司文化、产品知识等设定问题。 |
| 情绪温度计 | 情绪表达类 | 3-5 | 全体参与 | 每位员工用“温度”形容自己当天的心情（如：37℃代表正常，40℃代表兴奋）。 |
| 谁是卧底 | 逻辑推理类 | 10-15 | 4-8人 | 通过词语描述，找出隐藏的“卧底”，锻炼观察力和语言表达能力。 |
| 三句半 | 表达创意类 | 5-10 | 2-4人 | 每人说三句话，内容可以是工作感悟、对公司的建议或搞笑段子。 |
| 指令传递 | 协作类 | 5-10 | 4人以上 | 一人看图描述，其他人根据描述画出图案，检验沟通与理解能力。 |
| 你画我猜 | 趣味互动类 | 5-10 | 2人以上 | 一人比划，一人猜词，增加趣味性，活跃气氛。 |
二、选择合适的小游戏需考虑的因素
1. 时间控制：早会时间有限，应选择时间较短的游戏，避免影响正式议程。
2. 参与度：尽量选择全员都能参与的游戏，避免个别员工被冷落。
3. 主题相关性：结合公司文化或当日会议主题设计小游戏，增强针对性。
4. 氛围调节：根据团队情绪选择轻松或稍具挑战性的游戏，避免过于紧张或枯燥。
三、小结
公司早会小游戏不仅能提升员工的参与感和积极性，还能在短时间内营造轻松愉快的工作氛围。选择合适的游戏，既能提高工作效率，也能增强团队凝聚力。希望以上推荐能为你的早会带来新的活力和创意。
