【企业由哪些部门组成】企业在日常运营中，通常会根据其规模、行业性质和业务需求设立不同的职能部门。这些部门各司其职，共同推动企业的正常运转和持续发展。以下是企业常见的主要部门及其职能概述。
一、说明
企业组织结构一般包括以下几个核心部门：
1. 行政部：负责公司日常行政事务，如人事管理、办公用品采购、会议安排等。
2. 人力资源部：专注于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等与人相关的工作。
3. 财务部：管理企业的资金流动、预算编制、成本控制及财务报表等工作。
4. 市场部：负责品牌推广、市场调研、广告策划及客户关系维护。
5. 销售部：直接面向客户，完成产品或服务的销售任务。
6. 研发部：从事新产品或新技术的研发工作，提升企业竞争力。
7. 生产部/运营部：负责产品的制造、质量控制以及运营管理。
8. 客户服务部：处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度。
9. 法务部：提供法律支持，确保企业经营活动合法合规。
10. IT部：保障企业信息系统安全、稳定运行，支持各部门数字化转型。
不同企业可能会根据自身情况对部门进行合并或调整，例如将市场与销售合并为“市场营销部”，或将生产与运营合并为“生产运营部”。
二、企业常见部门一览表
| 部门名称 | 主要职责 |
| 行政部 | 管理日常行政事务，如文件处理、会议安排、办公环境维护等 |
| 人力资源部 | 员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理 |
| 财务部 | 资金管理、预算编制、成本控制、财务报表及税务申报 |
| 市场部 | 品牌推广、市场调研、广告策划、营销活动执行 |
| 销售部 | 客户开发、产品销售、订单处理、客户关系维护 |
| 研发部 | 新产品设计、技术研究、创新方案探索 |
| 生产部/运营部 | 产品制造、质量控制、生产计划、供应链管理 |
| 客户服务部 | 处理客户咨询、投诉、售后服务、提升客户满意度 |
| 法务部 | 提供法律支持，审核合同，防范法律风险 |
| IT部 | 管理企业信息系统、网络安全、技术支持、数据维护 |
通过合理设置和分工，企业能够更高效地运作，同时提升整体管理水平和市场竞争力。不同行业和企业规模可能在部门设置上有所差异，但核心职能基本保持一致。
